-
Ilmoitus saapunut: 10.8.2026.
Ensimmäisen vaiheen määräaika: 10.9.2026.
-
Kuulemisen määräaika 17.8.2026.
KKV pyytää etenkin yrityskaupan osapuolten asiakkaita, kilpailijoita ja tavarantoimittajia sekä toimialaliittoja ja -järjestöjä lausumaan näkemyksensä yrityskaupan kilpailuvaikutuksista.
Voitte kertoa lausunnossanne oman näkemyksenne markkinoilla vallitsevasta kilpailutilanteesta ja markkinoiden kehityksestä sekä yrityskaupan mahdollisista kilpailuvaikutuksista. Lisäksi voitte kommentoida yrityskaupan ilmoittajan alla esittämiä näkemyksiä markkinoista ja niiden rakenteesta.
Pyydämme yksilöimään lausunnossanne mahdollisesti olevat liikesalaisuudet. Merkitkää liikesalaisuudet [hakasulkeisiin kursiivilla]. Mikäli lausuntoonne ei sisälly salassa pidettäviä tietoja, pyydämme mainitsemaan myös siitä. Yrityskauppoihin liittyvä korostettu liikesalaisuussuoja otetaan huomioon asian käsittelyssä. Pyydämme toimittamaan lausuntonne KKV:lle viimeistään maanantaina 17.8.2026 sähköpostitse osoitteeseen [email protected].
Ilmoittajan näkemys yrityskaupasta
Nyt ilmoitettavalla yrityskaupalla StaffPoint Oy (”Ilmoittaja”) hankkii yksinomaisen määräysvallan Oy PolarPro Henkilöstöratkaisut Oy:ssä (”Kohde”; Ilmoittaja ja Kohde yhdessä ”Osapuolet”). Ilmoittaja ei tuota tällä hetkellä työvoimapalveluita kuljetusalalle ja siten Kohde laajentaa Ilmoittajan palveluvalikoimaa kuljetusammattinimikeisiin liittyvän henkilöstövuokrauksen kautta.
Ilmoittajan enemmistöomistajana toimii MB Rahastojen pääomasijoitusyhtiö MB Equity Fund VI Ky, ja siten Ilmoittajan yritysryhmään kuuluvat MB Rahastojen hallinnoimien rahastojen portfolioyhtiöt on esitetty alla:
• Pharmatory tarjoaa lääkealan sopimuskehitys- ja valmistuspalveluita.
• StaffPoint harjoittaa henkilöstöpalvelutoimintaa.
• Neomore tarjoaa SAP-konsultointia ja ohjelmistoja.
• Spider Med toimii suun terveydenhuollon alalla.
• Welado harjoittaa teknistä konsultointia.
• Mintly tarjoaa tietoverkkoja ja tietoturvan palveluita.
• Alltime tarjoaa infran kunnossapitoa ja kiinteistöhuoltoa.
• Pyroll Pakkaukset tarjoaa pakkausratkaisuja.
• Noja Rahoitus tarjoaa Laskurahoituspalveluita pk-yrityksille.
• Liwlig tarjoaa tapahtumamarkkinointia ja -tuotantoa.
Edellä luetellut portfolioyhtiöt harjoittavat liiketoimintaa Suomessa. Suurimmalla osalla portfolioyhtiöistä on liiketoimintaa myös ulkomailla.
Kohde toimii työvoimapalveluiden markkinoilla Suomessa ja tarjoaa henkilöstönvuokrausta sekä henkilöstöratkaisu-, rekrytointi- ja ulkoistamispalveluita sekä näihin liittyvää alihankintatoimintaa varastointi- ja kuljetusalalla. Siten Kohteen asiakaskunta koostuu varastointi- ja kuljetusalan toimijoista. Ilmoittaja tarjoaa henkilöstövuokraus-, rekrytointi-, strategisten HR-ratkaisuiden, valmennus- ja työkykypalveluita. Siten myös Ilmoittaja toimii työvoimapalveluiden markkinoilla Suomessa, mutta se ei tuota tällä hetkellä työvoimapalveluita kuljetusalalle. Ilmoittajan asiakaskunta koostuu pienistä ja suurista yksityisistä yrityksistä, valtionhallinnosta ja muista julkisen sektorin toimijoista, kunnista ja kaupungeista.
Näin ollen Ilmoittaja ja Kohde ovat ainoastaan horisontaalisessa suhteessa toisiinsa. MB Rahastojen hallinnoimien rahastojen portfolioyhtiöiden toimiessa pääasiassa muilla kuin varastointi- ja kuljetusalalla, ei Ilmoittajan näkemyksen mukaan Kohteen ja MB Rahastojen hallinnoimien rahastojen portfolioyhtiöiden välille muodostu kilpailuoikeudellisesti relevanttia vertikaalista yhteyttä. Ilmoittaja katsoo, ettei tällaista vertikaalista yhteyttä voisi myöskään muodostua Osapuolten välille HR-palveluiden osalta, sillä Ilmoittaja tarjoaa HR-konsultointipalveluita toiselle toimialalle kuin millä Kohde toimii.
Kohteen toiminta painottuu alueellisesti tarkasteltuna Etelä-Pohjanmaan, Kanta-Hämeen, Keski-Suomen, Pirkanmaan, Päijät-Hämeen, Satakunnan ja Uudenmaan maakuntiin, kuitenkin suurimman osan liikevaihdosta kertyen Uudeltamaalta. Ilmoittaja tuottaa työvoimapalveluita kattavasti ympäri Suomen Ahvenanmaata lukuun ottamatta, toiminnan painottuessa Uudellemaalle.
Ilmoittajan näkemyksen mukaan työvoimapalveluiden markkinoita tulee tarkastella nyt kyseessä olevassa tapauksessa seuraavissa alasegmenteissä:
• Henkilöstövuokraus (Temporary Employment Services; “TES”)
• Rekrytointipalvelut (Permanent Employment Services; ”PES”)
• HR-konsultointipalvelut
Lisäksi Ilmoittaja on tarkastellut vaihtoehtoisena markkinamäärittelynä henkilöstövuokrauksen (TES) markkinoita jaoteltuna toimialojen mukaisesti:
• Majoitus-, ravintola-, catering- ja vapaa-ajanpalvelut (horeca)
• Toimisto/hallinto/IT/asiantuntijat
• Rakentaminen
• Muut palvelut
• Varasto, logistiikka, kuljetus
• Teollisuus
• Kauppa
• Muut
Rekrytointipalveluiden (PES) markkinaa Ilmoittaja on tarkastellut vaihtoehtoisena markkinamäärittelynä jaoteltuna työntekijöiden erikoistumisen perusteella (a) johtohenkilöstön ja (b) muu / tavallinen henkilöstön rekrytointipalveluihin.
Ilmoittajan näkemyksen mukaan työvoimapalveluiden markkinat ovat valtakunnalliset.
Ilmoittajan näkemyksen mukaan työvoimapalveluiden markkinan koko kullakin segmentillä on seuraava:
| MEUR | |
| Henkilöstöala | 2.802,7 |
| Henkilöstövuokraus (TES) | 2.563,5 |
| Majoitus-, ravintola-, catering- ja vapaa-ajanpalvelut (horeca) | 327,8 |
| Toimisto/hallinto/IT/asiantuntijat | 527,6 |
| Rakentaminen | 211,2 |
| Muut palvelut | 289,1 |
| Varasto, logistiikka, kuljetus | 336,1 |
| Teollisuus | 544,0 |
| Kauppa | 163,8 |
| Muut | 163,9 |
| Rekrytointipalvelut (PES) | 72,9 |
| Johtohenkilöstö | 24,3 |
| Muu / tavallinen henkilöstö | 48,6 |
| Lisäpalvelut | 166,2 |
Ilmoittajan arvio markkinan koosta pohjautuu HELA:n Henkilöstöala TOP20 – liikevaihtokatsauksissa esitettyyn arvioon sekä Listedsin ja Duunitorin suorahakualaa koskevaan selvitykseen.
Osapuolilla on päällekkäistä toimintaa henkilöstövuokrauksen markkinoiden osalta ainoastaan varasto, logistiikka ja kuljetus -alasegmentissä sekä rekrytointipalveluiden (PES) markkinoilla. Osapuolten yhteenlasketut markkinaosuudet niillä markkinoilla, joilla Osapuolilla on päällekkäistä toimintaa, on esitetty alla:
| StaffPoint | PolarPro | Yhteensä | |
| Henkilöstöala | [0–5] % | [0–5] % | [0–5] % |
| Henkilöstövuokraus (TES) | [0–5] % | [0–5] % | [5–10] % |
| Varasto, logistiikka, kuljetus | [0–5] % | [0–5] % | [5–10] % |
| Rekrytointipalvelut (PES) | [0–5] % | [0–5] % | [0–5] % |
| Johtohenkilöstö | [0–5] % | [0–5] % | [0–5] % |
| Muu / tavallinen henkilöstö | [0–5] % | [0–5] % | [0–5] % |
Ilmoittajan näkemyksen mukaan yrityskaupalla ei ole merkittäviä vaikutuksia työvoimapalveluiden markkinoilla Suomessa tai millään näiden markkinoiden kapeimmista markkinasegmenteistä. Osapuolten yhteenlasketut markkinaosuudet jäävät kaikilla segmenteillä vähäisiksi kapeimmillakin mahdollisilla määritellyillä markkinasegmenteillä. Osapuolten päällekkäinen liiketoiminta rajoittuu ainoastaan varasto-, logistiikka- ja kuljetus -segmenttiin tilapäisen työvoiman palveluissa. Kyseisen segmentin sisällä Ilmoittaja ei kuitenkaan tarjoa palveluita kuljetuksen toimialalla. Kyseisessä varasto, logistiikka ja kuljetus -segmentissä toimii Osapuolten lisäksi useita toimijoita kuten, Barona, Eezy, Bolt.Works, Adecco Finland ja Bondata.
Henkilöstöpalvelumarkkina Suomessa on voimakkaasti pirstaloitunut ja alalla on paljon erikokoisia toimijoita. Merkittävimmistä kilpailijoista voidaan henkilöstövuokrauksen palveluiden osalta mainita Barona, Eezy, Bolt.Works, Adecco Finland ja Bondata, sekä rekrytointipalveluiden osalta edellä mainittujen lisäksi Academic Work. Alan suurimpienkin toimijoiden markkinaosuudet ovat maltilliset, mikä osoittaa, että markkinalla on runsaasti vaihtoehtoisia palveluntarjoajia. Suurin osa alan toimijoista on pieniä yrityksiä. Alalle tulon kynnystä on pidetty matalana, mikä johtuu osaltaan siitä, että kyse ei ole pääomavaltaisesta alasta. Alalle tuloon ei myöskään liity merkittäviä muodollisia esteitä tai immateriaalioikeuksista johtuvia rajoituksia. Markkinoilla toimii jo satoja vakiintuneita toimijoita, ja kilpailu on alan tiukkaa. Alalla hinta on pääasiallinen kilpailutekijä, ja asiakkaiden vaihtamiskustannus palveluntarjoajan välillä on suhteellisen matala, mikä pitää kilpailupaineen korkeana.
Ilmoittajan näkemyksen mukaan yrityskauppa ei johda kilpailun kannalta haitallisiin vaikutuksiin. Näin ollen yrityskauppa tulisi hyväksyä.